NO.934 組合〓

今日は先週に引き続き代議員会、組合の会合である。
前回に引き続き、春闘の要求に関するものだった。
今年初めて代議員になったので、例年はどうやっていたのかは知らないが、あまりにも出来レースと言う感じである。

　うちの会社の春闘の流れは、
　組合員に要求額と、付帯項目のアンケート
　執行部で集計
　執行部で具体案作成
　代議員会で承認
という形であるんだが、実際の話、執行部の具体案の時点で要求項目はほぼ確定しており、代議員の承認は形だけのモノになっている。
と言うことで、当然のことながら、騒がしていただきました[壁]｀∀´)Ψヶヶヶ

今年も例年と同じく、具体的な根拠も無いままベア3%の要求をするということなので、3％の根拠は何にある問い詰めた。また、執行部具体案が提示された段階で、代議員の承認前に（案）を消せと指示が出たので、猛反発。

付帯事項に「生活関連手当て増」とあったので、問い詰めたところどうやら、昼飯代の補助と言う名目で組合員1名当たり150円程度の増額と言うことだった。執行部としては、組合員全員に満遍なく還元するためだと執拗に言っていたが、実際事前に徴収したアンケートには「昼飯代」の補助に関する回答は無い。
アンケートの具体例とすれば、「家族手当」や「住宅手当」といったものが上がっていたのだが、執行部に言わせると、これらを集約したものが「生活関連手当て＝昼飯代（150円増）」なのだそうだ。
そのほかにも、有給の強制消化や、海外出張手当に関する要求事項も代議員から上がったのだが、執行部からは、春闘の付帯事項として、要求するという言葉は出てこなかった。

とまぁ、書き出せばこの10倍ぐらいの量をかけてしまうので、この辺にする。
ただ、執行部はあまりにもヘタレであまりにもアホ・・・o( _ _ )o ショボーン